キャリアラダーを考える！！　～相談員ver.～

こんばんは！！

本日は、キャリアラダーを考える！

相談員ver.　題して…

急ですが…

天寿会には様々な経歴を持った相談員がいます(*^_^*)

福祉型の大学卒業後、社会福祉士として働いているもの、

仕事をしながら、社会福祉士、精神保健福祉士の資格を取っているもの、

介護員として勤め、ケアマネの資格を取って相談員になっているもの、

他施設で経験を積み、当法人に縁があって勤めているもの、

などなど。。。

年齢も違えば、経験の積み方が全く違う！！

けど、これって、スゴイ武器じゃない？

という発想から、天寿会の独自の相談員のキャリアラダーを考えていきたいと…。

その第一歩として、

キャリア・デペロップメント・アドバイザーの資格を持つ、

事務長へ依頼を行い、

『キャリア』について　学ぶ時間を頂きました！！

知ってました？

キャリアって、経験、経歴、知識、スキルなんて考えがちですが…

『生き方』そのもの！！

そして、『人は成長し続ける』生き物であると…。

素敵な考え方(>_<)

ドナルドＥスーパーの理論、エドガーHシャインの理論、

ライフキャリアレインボー、キャリアサイクルモデル、

キャリアコーン、キャリアアンカー…

たくさんのコトを学び、刺激を受ける時間となりました。

ちなみに私のキャリアアンカーは、『純粋な挑戦』でした！

→気になる方は、調べてみてください！

予想通り…

介護のキャリアラダーだけではなく、

相談職としてのキャリアラダーを考え、

よりよい、より専門性のある相談援助が展開できるよう、頑張っていきます！！

天寿会　療護部