相談員のキャリアラダーを考える！！ Part3

こんばんは！！

今日は、『相談員のキャリアラダーを考えるPart3』の様子を…

天寿会にはさまざまな相談員がいます…

大学卒業して、国家資格取得して、相談職になる人。

介護福祉士として努めて、相談職へジョブチェンジした人。

働きながら、勉強して国家資格取得して社会福祉士、

精神保健福祉士の資格を取得した人。

ケアマネの資格を取得した人。

他施設で仕事をしていたが、縁あって当法人に勤めてくれた人。

などなど。。。

これって強みじゃない？ということは、以前お伝えしましたが、

資格も違えば…

障害分野・高齢者分野と分野も違う…

発揮しなければ行けない専門性も異なる部分もあったり…

と考えると身動きが取れなくなりそうな、キャリアラダーですが…

まずは、

大切にしているもの、

価値、柱について

プレゼンし合うことをしました。

(今日はファシリテーショングラッフィック＆KJ法で…)

本当に様々な視点で、色々な意見を聞くことが出来る、貴重な時間を過ごしました。

なるほど、あの人は、ここを大事にしているのね…。

あーだから、最近、ここにこだわっているので…。

そーいえば、いつもこの話すもんなー。

へー、今の課題をこう捉えてて、そんな動きしているのね…。

などなど。 。。

次回は、これを共通認識として、タイトルを付けることをしていきたいなと。

↓　前回の内容はこちら！！

s-tenjyuryogo.hateblo.jp

自身が行っていることを、

言葉にすることは非常に難しい作業であると思うのですが、

最近思うのが、言葉に出来ないことって、出来ていないことと同じなのかも…。

子育て真っ最中なのと、後輩が出来たということが、大きいかもしれないですが。。

(育成に関わり始めたからなのか…)

天寿会の相談員としての専門性、見える化を目的に

最終的には、利用者様支援に繋げることを目的に、今後も考え続けていきます！！