ペットボトルから学ぶ！！＆ 相談員のキャリアラダーを考える！！ Part4
秋の祭典のタイムリー記事は楽しんで頂けましたか？
秋の祭典の当日のアクセス数が…
『453ッ』
でした！！(過去最高数っ)
ブログ見ました！！
当日の様子がよく分かりました！
来年は一緒に参加したいっ！！
などなど…
ご家族様からも嬉しいお言葉を受けました！！
それと当法人のアクセス数 NO.1ッ！！
しおさいの担当者からも先日…
『秋の祭典のブログ良かったッ』
『気になって見ちゃってました！！』
なんて、後輩からも
はるか高みから
のお褒めの言葉も頂きました…
(ホントは嬉しい…しおさいのブログも見て下さい！！)
大きな反響を頂き、私たちも
『もっと発信しよう！！』
と心に誓いました (*^_^*)
今日は少しまじめな話しを…
『相談員のキャリアラダーを考える！！』
ということで…
①私たちの大事にしたいコト、柱。
②私たちの仕事。
③私たちに今、必要なコト、モノ。
と3ヶ月に渡り、話し合いをしてきました！！
私たちの仕事を振り返る良い機会になったことは、
もちろんですが、今一度、大切なコトを見直す時間となっています。
この話し合いが、
支援&チームの力のアップ
に繋がれば良いなと思っています。
そして、
今回、ミニ勉強会をしたのですが…
知ってました！？
身近にあるペットボトルで、
『育成＆伝達』を学べるらしい…
ペットボトルから
紙コップに水を注ぎます…
この動作って、言葉でどう伝えます？？？
①右手でペットボトルを持ちます。
②左手で、キャップを開けます。
③紙コップに注ぎます。
じゃあ…ダメらしい！！
この肯定を“50”に細分化＆言語化することが、
今の時代に求められているッ！！
らしい…。
(育成＆伝達にとって必要な視点)
昔だと…
『見ておけよーッ！！
今からペットボトルに水を入れるからな！！』
で、まかり通ってかもしれないが、
この細分化＆言語化をすることが出来て、
はじめて
物事に意味があって
根拠があって
伝えるということ
に繋がっているのではないか…
と考えるようになっています。
ちなみに…
相談員10名掛かり＆10分程度で、
20項目でした…。
皆さん、
お試しにやって見て下さいっ！！
これが50に細分化出来るのであれば、
『素敵な上司、伝達上手』の称号を得ることが出来ます（＾＾）／
