『シックスハット法』って知ってます！？
こんばんは！
今日は8月に行ったチーム力アップMでの勉強会の様子を…
突然ですが…
『シックスハット法』って知ってます？
すごく簡単にいうと、
話し合いをスムーズに進めるため、
話し合いが上手く進まないとき、
自分がどんな役割を担うのか、
などなど、
話し合いの仕組みを学ぶために
今回は、『シックスハット法』を体験してみました！！
『6つの帽子』にはそれぞれの役割があります…
白：客観的、中立的 (情報・データ・事実)
赤：直感的、感情的 (ポジティブ・ネガティブ・感情表現)
黄：肯定的、希望的 (楽観的に評価)
黒：否定的、批判的 (最悪の状態を見る)
緑：革新的、クリエイティブ (自由に提案、事実、データにとらわれない)
青：俯瞰的、分析的 (何をすべき、結論、俯瞰で見る)
本日のメンバーは、既婚者が多いので…
① 旦那のココが許せない！！
② 嫁のココが気になる…
(若干、ニュアンスが違うのは、察して下さい笑)
のテーマで話し合いを開始っ！！
① では、帽子の色にこだわらず、話し合いを進めてー
② では、自分の帽子の色を気にしながら、被る帽子を変えてみたりー
と話しやすいテーマで、体験学習をしてみました！！
スタッフからは…
意識していない時でも、それぞれが役割を担っている。
会議、チームを作るときには、意識して『人選』出来そう！
被り直すのムズイ…
自分のカラーを知ることが出来た！！
帽子を意識すると、話し合いで欠けている視点に気づける！！
なんて、テーマからは想像付かないような、
気づきがっ！！
勉強会、学びの場と企画をしていますが…
日々の仕事、関わりから、
この気づきが出てくるようになっていきたいなー
と感じた時間でした。。。
いつも、
仕事終わりに学びの場に出てくれるスタッフ…
夜勤明けなのに今日も参加してくれるスタッフ…
子供を向かえに行かなくちゃ行けないのに
ギリギリまで参加するスタッフ…
一人では学べない時間を
いつも有り難いな…としみじみ感じています！
今回の学びも支援に繋げましょう！！
今週もお疲れ様でした(^^)/
